随着全球经济一体化进程的加快和人才竞争的加剧，国内企业对高级管理及高端技术人才的需求和重视达到了前所未有的程度，“金领世界”适应市场需要应运而生，确立了高起点和高档次，对参会企业和参会人员、提供的招聘职位均提出了严格的限制条件，旨在建立一个为高级人才与企业进行双向交流的有效渠道，目前业已成为享誉业界的“精品招聘会”，成为高端人才市场的著名品牌。
    “金领世界高级人才招聘会”由中国人才热线、深圳西部猎头联合主办，自2001年8月第一届成功举办以来，作为人力资源界的顶峰盛事，取得了不菲的成绩。目前已经连续地举办了十届，展会的规模也在不断地扩大，参会企业与届俱增，求职者也屡次突破历史数字。据主办方的数字统计，从第一届到十届，“金领世界”已累计为超过1500家“国内外知名企业”与10多万“高级人才”提供了高效的交流平台。
    自2002年中国人才热线与JobsDB.com的强强联合之后，“金领世界”服务范围延伸到了香港、印尼、新加坡、澳大利亚等亚太12个国家和地区，每届均不乏有众多的海外人员积极与会，使“金领世界”逐步成为了一个国际化的高级人才沟通平台。
    为更好地适应高端人力资源市场的供需要求，“金领世界”一直在不断地调整和提高自己的品牌服务。从创立之初到现在，“金领世界”招聘会依靠持续的创新，不但赢得了众多企业和广大求职者的信赖，也将自己打造成为了享誉业界的“精品招聘会”。吸引了包括中央电视台、深圳电视台、香港商报、广州日报、南方都市报、深圳特区报、新浪网等在内的100多家国际、国内知名媒体及网络的广泛关注。

●企业参会条件：
全国各地企业
提供主管、经理以上级别空缺职位或同等待遇其它空缺职位
要求提供职位年薪不低于8万元人民币

●参会企业例举：
IBM、华为技术、中兴通讯、诺基亚、沃尔玛、中国移动、飞利浦、和记黄埔、奥林巴斯、联想集团、美能达、富士康、艾默生、汤姆逊、TCL、长城国际、创维集团、康佳集团、天音通信、爱普生、科健、清华同方、平安保险、润迅通信等

●入场个人要求：（现场严格验证学历证书，保证人才质量）
专科毕业五年以上
本科毕业四年以上
硕士毕业二年以上
博士或博士以上各类优秀人才
（对IT行业、生物工程、化工、新材料等稀缺专业的优秀人才或有特殊成果者可适当放宽条件）

●入场个人综合指数：
来源指数：约85—90%的求职者来自广东省、5%左右的求职者来自港、澳、台及国外
学历指数：本科以上学历占85—90%左右，其中硕士以上占6—10%左右
工作经验指数：5年以上工作经验的求职者占70—75%，其中10年以上工作经验的求职者占20—25%。
目前年薪指数：5万—8万的占25—30%，8万至15万的占45—50%、15万以上的占15—20%